Catégorie : Pasteurs

Auteur : Rick WARREN

Pour développer une Église saine, devenez un leader en meilleure santé - Rick WARREN


Quand vous devenez pasteur, vous devenez un leader.

On me demande souvent des détails sur mon style administratif, mais je pense que le style de leadership est tout aussi important. Comprendre des concepts de leadership basiques et universels est essentiel à votre réussite.

Voici six faits non négociables sur le leadership.

 

1. Rien ne se passe jusqu'à ce que quelqu'un en assure le leadership.

C'est une loi de la vie. Par exemple, le mouvement des droits civiques a fait peu de progrès jusqu'à ce qu'un homme nommé Martin Luther King Jr., qui a dit: "J'ai un rêve." Le programme spatial de la NASA était assez limité jusqu'à ce que John F. Kennedy dise: va mettre un homme sur la lune d'ici la fin de la décennie. "

Saddleback Church a commencé parce que Dieu a dit: «Rick, je veux que vous soyez un leader et que la chose décolle.» Lorsque des problèmes surgissent dans votre propre famille, rien ne se passe jusqu'à ce que quelqu'un assume le leadership et dit: «Nous allons faire quelque chose à ce sujet. "

Tout monte ou tombe sur le leadership, et de nombreux problèmes peuvent être attribués à un manque de leadership compétent.

Je crois que l'un des plus grands problèmes aujourd'hui est une pénurie de leadership dans nos églises.

 

2. Le leadership est l'influence.

Si je devais résumer le leadership en un mot, ce serait une influence - pour le meilleur ou pour le pire. Avez-vous déjà regardé une aire de jeux à l'école? En cinq minutes environ, vous pouvez généralement déterminer qui sont les leaders - et s'ils sont bons ou mauvais.

Chaque fois que vous influencez quelqu'un, vous assumez le leadership.

Dans 1 Timothée 4:12, Paul dit à Timothée: «Et que personne ne te rabaisse parce que tu es jeune. Enseignez les croyants avec votre vie: par la parole, par le comportement, par l'amour, par la foi, par l'intégrité " (Le Message).

L'âge n'a rien à voir avec le leadership. Vous pouvez avoir une influence à tout âge, et vous êtes un modèle si vous le souhaitez ou non.

 

3. Le test de leadership est, est-ce que quelqu'un suit?

Si vous voulez savoir si vous êtes un leader ou non, regardez par-dessus votre épaule.

Mon ami John Maxwell dit: «Celui qui pense qu'il mène et personne ne le suit ne fait que marcher.

Si vous devez rappeler aux gens que vous êtes un leader, alors vous n'en êtes pas un. Le dimanche, je me lève à Saddleback et je dis: "Folks, nous allons le faire à ma place parce que je suis le leader" - c'est le dimanche que j'ai cessé d'être un leader.

 

4. Le fondement du leadership est le caractère, pas le charisme.

Vous pouvez avoir assez de charisme pour être télévangéliste, mais si vous n'avez aucun caractère, vous échouez. Le fondement du leadership est le caractère, pas le charisme.

En fait, vous n'avez pas besoin d'avoir du charisme pour être un leader, mais vous devez avoir du caractère. Ce genre de crédibilité est essentiel car sans cela, personne ne vous suivra.

 

5. Le leadership peut être appris.

Tout le monde peut être un bon leader. Philippiens 4: 9 dit: "Tout ce que vous avez appris ou reçu ou entendu de moi, ou vu en moi - mis en pratique" (NIV) .

Contrairement à la sagesse conventionnelle, les dirigeants sont faits, non nés. Il n'y a pas de chef né. Les leaders sont faits par la façon dont ils réagissent aux circonstances.

La priorité de la formation des leaders peut être vue dans le ministère de Jésus. Marc 3:14 dit: «Il en établit douze, les désignant comme apôtres, afin qu'ils soient avec lui et qu'il les envoie prêcher» (LSG) .

Jésus avait un ministère public et un ministère privé. Son ministère public impliquait la prédication, l'enseignement et la guérison. Son ministère privé impliquait la formation des disciples.

Même au sein des Douze, il avait un cercle intérieur - Peter, James, John - qui devait aller au Jardin de Gethsémani et au Mont de la Transfiguration. Ils ont eu une attention supplémentaire.

Dans Galates 2, Paul a dit que Pierre, Jacques et Jean étaient les piliers de l'église. Jésus a investi le maximum de temps avec ceux qui porteraient la responsabilité maximale. Il a nourri les masses, mais il a passé le plus clair de son temps à former des leaders, et c'est l'une des raisons pour lesquelles je crois que le leadership peut être appris.

 

6. Le moment où vous arrêtez d'apprendre, vous arrêtez de diriger.

Tous les leaders doivent être des apprenants. Le moment où vous arrêtez d'apprendre est le moment où vous arrêtez de diriger.

Je crois que le moment où je cesse de grandir en tant que pasteur, Saddleback Church va cesser de grandir aussi. Vous devez toujours vous développer et grandir et devenir ce que Dieu veut que vous soyez.

Apprendre à être un leader prend une vie.

 

Rick WARREN



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